A Cooabriel finaliza o ano contabilizando diversas ações e realizações no campo, junto aos seus cooperados, que constituem o grande patrimônio da cooperativa.
Atuando em conjunto, cooperados e cooperativa criam laços de parceria que permitem novas possibilidades e perspectivas, podendo gerar um diferencial competitivo através do cooperativismo. É nesse sentido que ações de capacitação são promovidas e incentivadas, norteadas pela busca constante da otimização de recursos, aliando produtividade e qualidade.
Abordando temáticas e didáticas diferentes, as ações abrangeram produtores nos diversos municípios que são áreas de atuação da cooperativa, no Espírito Santo e na Bahia.
Os temas relacionados à sustentabilidade estiveram em campo ao longo de todo o ano, especialmente através da Certificação 4C e outras boas práticas. As diversas agendas de capacitação abordaram temas como a aplicação de defensivos agrícolas, operação e manutenção de recolhedora de café, manutenção de tratores agrícolas, além de temas referentes aos protocolos da Certificação. Houve também continuação dos trabalhos realizados pelo Projeto Café Conilon – Origem Singular, desenvolvido em parceria com o Ifes e que busca melhoria na qualidade dos cafés produzidos, especialmente através dos processos de pós-colheita.
Cursos como o de Classificação e Degustação de Cafés, que teve turmas tanto no Espírito Santo quanto na Bahia, ajudam ao cooperado a compreender quais processos de colheita e pós-colheita são os mais favoráveis para que se tenha melhor qualidade nos cafés produzidos e, por consequência, tenha maior garantia de mercado para o seu produto
Muitas outras iniciativas foram verdadeiros elos de ligação entre cooperados e cooperativa. Os já conhecidos ‘Dia de Campo’, que visitam propriedades e apresentam casos bem-sucedidos a outros produtores; as palestras técnicas e treinamentos com participação de empresas parceiras levam conhecimentos específicos e oferecem soluções e capacitação aos produtores. Teve seguimento também o Programa Conilon Eficiente, que oferece consultoria técnica e gerencial, atendendo cerca de 100 cooperados em diversos municípios. Entre os carros-chefes do programa estão o planejamento e a gestão de custos, a discussão de novas tecnologias e as melhores práticas de cultivo.
O cooperado Ednelson Caminote comenta que os momentos de aprendizados são fundamentais e procura envolver tanto a família quanto colaboradores, para que todos possam compartilhar desses novos conhecimentos. “Cada vez que participamos, aprendemos um pouco mais. A capacitação nos permite conhecer as melhores práticas, levá-las para a propriedade e, a partir disso, podermos fazer um uso mais proveitoso dos insumos, implementos e novas tecnologias. Procuramos participar sempre que possível, pois os momentos de capacitação mudam nosso olhar para a propriedade”, comentou.
A participação feminina também teve seu lugar ao longo do ano. O Núcleo Feminino da Cooabriel, que é formado por mulheres cooperadas ou com vínculos familiares com cooperados, esteve atuante e participou de encontros, apresentações, feiras, além de reuniões e palestras. Os objetivos do grupo se mantêm em torno de reafirmar a importância da participação feminina no ambiente cooperativista, com vistas à capacitação, ao incentivo do desenvolvimento do negócio rural e à atuação feminina nas atividades, além de reforçar o sentimento de pertença à cooperativa e ao cooperativismo.
A esposa de cooperado e participante do Núcleo Feminino, Sirlania Santos Bautz Silva, afirma que foi um ano expressivo para o Núcleo. “Todos os eventos realizados estiveram voltados para as necessidades do grupo. Recebemos capacitação, pudemos adquirir e compartilhar conhecimentos e demos continuidade aos trabalhos que já eram desenvolvidos. Meu sentimento é de satisfação por ter participado de todas as ações, que trouxeram muito conhecimento, além de crescimento e desenvolvimento pessoal para todas nós, como mães, esposas, mulheres, mas também como trabalhadoras que somos. Aprendemos, mais um ano, que cooperar é a nossa grande missão”.
O presidente da Cooabriel, Luiz Carlos Bastianello, ressalta a importância do comparecimento dos cooperados nas agendas de capacitação.
“Convocamos aos cooperados para que atendam aos chamados da cooperativa, porque é nos momentos de capacitação que todos poderão ter acesso a conhecimentos que permitirão adotar práticas mais assertivas em suas propriedades. Alguns exemplos são os cursos de classificação e degustação de café e os dias de campo, que irão contribuir para que os produtores percebam as deficiências e possíveis pontos de melhorias em seus processos produtivos. Temos a expectativa de intensificar as ações de capacitação em 2023 e contamos com a participação dos nossos cooperados”.
A cooperativa finaliza o ano reiterando que o conhecimento é uma ferramenta indispensável de cooperação e de crescimento. As oportunidades de aprendizados chegaram a centenas de cooperados, provando em mais um ano que caminhar juntos, além de representar a essência do cooperativismo, também é capaz de trazer ganhos, avanços e inovação.
